外国人雇用での大きな誤解。
それは「外国人だと安く雇用できる」
これは、全く誤った情報です。技能が同じ日本人よりも不当に安い給料で雇うことはできません。
技能実習生も日本人と同じように最低賃金以上の給与の保証が必要です。
また、社会保険料などの負担もあります。
さらに、外国人労働者の生活面でのサポートや専門家への費用などもかかります。
つまり、外国人を雇う時は、日本人を雇うよりも費用も手間もかかりますし、意思疎通の面でも難しいと言えます。
求人を出しても応募してくれる日本人が来なくて、外国人を雇うことを視野に入れている企業さま、まずお話だけで構いませんので、ぜひお問い合わせください。
Contents
